La centralità delle persone che lavorano in aeroporto e, quindi, la cura di queste, è fondamentale per l’amministratore delegato di Aeroporti di Puglia, Domenico Di Paola, al punto che alle 300 donne che lavorano nello scalo barese sono state dedicate cinque giornate per lo screening mammario. Fuori dall’orario di lavoro, potranno sottoporsi ad una visita preventiva nel vicino ospedale San Paolo, come ha spiegato la dottoressa Antonietta Ancona, responsabile dell’unità operativa di senologia-radiologia.
L’attenzione per le donne in Aeroporto, però, va oltre. Infatti, come ha raccontato Raffaella Calasso, a capo del comitato Pari opportunità del Karol Wojtyla, attraverso un progetto, le lavoratrici selezionate, possono godere di alcuni vantaggi. Fra questi: l’assenza del turno delle 4.30 di mattina e dell’una di notte per le mamme, la possibilità di una consulenza psicologica, 4 le psicologhe messe a disposizione, poter godere della baby setter gratuitamente, perchè a pagarla è la società, 12 giorni retribuiti per la malattia dei propri figli. Il tutto per due anni.
Rosy Coviello
